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CV Cécile Deslauriers

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Directrice des ressources humaines
Directrice du GIE EPL Régionales Occitanie

 

Après une formation en développement des ressources humaines, complétée par un DESS en administration des entreprises, Cécile a travaillé pendant plusieurs années au sein du réseau des CCI des Hauts de France. En 2019, elle rejoint le GIE EPL Régionales Occitanie, qui regroupe des fonctions support au service de l’AREC et de l’ARAC, pour y exercer la fonction de Directrice des ressources humaines. En 2022, elle prend en plus la fonction de Directrice du GIE.

Références Projets

Accompagnement RH de la fusion ou du rapprochement de structures

  • Négociation et déploiement d’un socle social harmonisé
  • Mise en place d’une fonction RH commune (harmonisation des outils et modes de fonctionnement, projets transversaux)
  • Évolution des collaborateurs vers de nouvelles fonctions

Création de groupements d'employeurs

  • Pilotage de tous les aspects RH liés à la création des groupements
  • Gestion du transfert des collaborateurs vers les groupements (questions juridiques, communication)

Élaboration et déploiement de politiques RH

Exemples : égallté hommes - femmes, séniors, prévention et gestion des RPS, handicap

  • Élaboration des feuilles de route
  • Négociations avec les Instances Représentatives du Personnel
  • Mobilisation du management
  • Communication
  • Pilotage et suivi de la mise en œuvre et des résultats

Développement des compétences

  • Elaboration d’outils : cartographie des emplois, fiches de poste, référentiels de compétences
  • Pilotage d'une réflexion prospective
  • Création de parcours de formation

Formation

2002 : Université catholique de Lille : DESS Administration et gestion des PME-PMI

2001 : Université de Lille (Lille I) : Magistère en développement des ressources humaines